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Novedades |
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Se produce un paradigma cuando se comparte un determinado sistema de creencias con cierto número de personas. 
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En nuestros aprendizajes a lo largo de la vida, vamos estableciendo determinados patrones de creencias, y muchos de ellos corresponden a creencias limitantes que nos llevan a paradigmas poco satisfactorios y poco eficaces.
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La palabra fusión, lo primero que genera al interior de las empresas, es incertidumbre y temor, pues todos los empleados comprenden que en estos procesos los ajustes de equipo son inevitables.
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En un verdadero equipo los errores individuales se disimulan. Si uno de sus miembros incurre en ellos causando un riesgo para lograr la meta,
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Cuando aumenta la tensión en un equipo, baja la tolerancia, pero también pueden reducirse la capacidad de análisis y la prudencia al hablar de razones o personas
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