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Ser la solución de problemas y apoyo en la mejora continua, generando óptimos resultados en cuanto a la gestión de los recursos humanos

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ORIENTACIÓN VOCACIONAL

El Test de Orientación profesional se basa en los 12 aspectos fundamentales de los intereses profesionales (compromiso, creatividad, etc.), y en la tipología de Holland: el RIASEC (Realista, Investigador, Artista, Social, Emprendedor, Convencional). El perfil del candidato es comparado con 44 grupos de profesiones, que representan más de 900 profesiones de múltiples áreas.

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